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Conseil et formation en management stratégique, ressources humaines, accompagnement des changements tous secteurs d'activité, marchand et non-marchand.
code DB-35-200802-839 sur cv.enligne-fr.com en France

cv.enligne-fr.com : cvs

Accompagner les dirigeants et leurs équipes dans la réflexion, la formalisation, le pilotage et l'évaluation de leurs projets et démarches de progrès. Former et accompagner les cadres dirigeants et intermédiaires dans leur management. Accompagner les changements, favoriser la transversalité, formaliser,...

MME Br... D...
...
ST-GREGOIRE
35760 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Industries : Agroalimentaire, Armement, Automobile, Electronique, Emballage, Pétrole BTP, Elevage, Enseignement supérieur, Logement social, Santé, Télecoms, Tourisme

Domaines de compétences:
Conseil, Accompagnement, Formation

Directions concernées par les interventions:
Direction Générale Direction des Ressources Humaines Direction de la Formation

Types d'interventions:
Conseil Formation Accompagnement individuel

Formations suivies:

Etudes:
Mastère Commerce International - ESC Rennes
INALCO (Langues'O) Russe - Paris


Présentation

Pour un management performant :
- Mise en place d'une démarche stratégique (se donner une vision, préparer l'avenir)
- Réalisation d'un diagnostic d'organisation, d'un audit de fonctionnement (faire un état des lieux, élaborer des scénarios, définir un plan d'actions de progrès)
- Elaboration, formalisation et accompagnement au pilotage d'un projet d'entreprise (se donner un nouveau cap, fédérer et mobiliser)
- Formation au management et à la communication (accroître la performance individuelle et collective)
- organisation de la transmission et la fluidité des savoir faire (responsabiliser, autonomiser, fidéliser les collaborateurs)
- formation à la conduite de projet et au fonctionnement en mode projet (mieux travailler ensemble, plus efficacement)
- formalisation d'outils de pilotage, tableaux de bord, missions et délégations (harmoniser et simplifier les pratiques)

Pour une meilleure efficacité personnelle et relationnelle :
- Formations à la gestion du temps, des conflits, à la communication, à l'entretien d'évaluation,
- Accompagnement individuel

Divers

Formations animées:
Manager : encadrer et animer une équipe Conduite de projet Réussir ses entretiens d'évaluation Déléguer : enjeux, méthodes et outils Gérer son temps ; mieux s'organiser Gérer les conflits

Outils informatiques maîtrisés:
Office 2007


Langues:

Quelques références:
Archipel Habitat, Bretagne Ateliers, CDT 35, CHP St-Grégoire, CHU d'Angers, CHU de Rennes, CH St-Malo et Dinan, CH Redon, Dinan Codi Habitat, ETDE Réseaux Ouest, ENITIAA, EHESP, Faurecia, FNSEA, GIAT Industries, Goodrich, Habitat 35, La Poste, Mayenne Habitat, Otor Bretagne, Otor Godard, Scania, Thalès Microelectronics, Total

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(Anonyme)
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