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Consultant/Formateur en finance et social.
code FY-67-200903-634 sur cv.enligne-fr.com en France

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Du choix de l'investissement à la révision comptable en passant par le contrôle de gestion Des travaux de paies à la négociation annuelle en passant par la GPEC Mon expérience en cabinet d'expertise comptable et au sein de la SNCF, sont de réelles et solides compétences.

MR Ya... F...
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STRASBOURG
67100 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
- Agriculture/Viticulture, - Associatif, Social, - BTP/Immobilier, - Commerces, - Industriel (Bois, Emballage, Tôlerie, Usinage) - R&D, - Restauration collective, - Médical, Paramédical, - Société d’économie mixte, - Transport

Domaines de compétences:
Comptabilité, Social, Finance

Directions concernées par les interventions:
Direction Financiere Direction Générale

Types d'interventions:
-Révision comptable -Elaboration de budgets et de tableaux de bord -Réorganisation de service -Mise en place des entretiens annuels -Mise en place des élections professionnelles -Audit social

Formations suivies:

Etudes:
DESCF
DECF
BTS de Comptabilité et Gestion des entreprises – Mention Anglais


Présentation

Finance :
- Travaux de révision et établissement de bilans
- Travaux de commissariat aux comptes
- Travaux de comptabilité générale
- Mise en place de comptabilité analytique (géographique et par activités)
- Elaboration de budgets et de tableaux de bord
- Calculs de seuil de rentabilité
- Calculs et analyses de coût
- Gestion de trésorerie
- Suivi des investissements et gestion du patrimoine
- Travaux juridiques

Social :
- Aide à la classification des emplois et actualisation de Convention Collective Nationale à travers l’Observatoire des métiers
- Aide à la mise en conformité de la CCN
- Négociation annuelle obligatoire et négociation d’accord d’entreprise (notamment dans une structure SNCF)
- Aide à la mise en place d’un rapport unique du personnel pour une structure de plus de 300 salariés
- Classification des emplois et mise en place de fiches de fonctions
- Réorganisation de service, mise en place de procédures (nouveaux besoins, nouveaux plannings)
- Mise en place d’entretien annuel professionnel
- Aide à la mise en place d’une gestion du personnel par intranet
- Mise en place d’une GPEC
- Mise en place de plan de formations pluriannuel (mise à niveau, évolution, mutation)
- Analyse et aide à la maîtrise de la masse salariale
- Gestion au quotidien du personnel (embauche, sanction, licenciement, suivi des absences, CDD, intérimaires, intermittents, …) et des IRP (DP, CE, CHSCT)
- Mise en place d’un plan d’évaluation des risques professionnels
- Travaux de paies et déclarations sociales et fiscales

Secteurs d’activités :
- Agriculture/Viticulture,
- Associatif, Social,
- BTP/Immobilier,
- Commerces,
- Industriel (Bois, Emballage, Tôlerie, Usinage)
- R&D,
- Restauration collective,
- Médical, Paramédical,
- Société d’économie mixte,
- Transport

Divers

Formations animées:
-Formation en comptabilité -Formation sur les institutions représentatives du personnel

Outils informatiques maîtrisés:
Sage Paie, Immo et Compta
Excel, Word, Power Point, ...


Langues:

Quelques références:
PortéO
CE SNCF
Nova Performance
CGT

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(Anonyme)
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