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cv.enligne-fr.com : cv

Emploi de GESTIONNAIRE RH et PAIE

Code CV : 5969f47adb1e6aa4
Date de dernière connexion : 2017-07-15

Madame ME... G...
....
91180 Saint-Germain-les-Arpajon
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : BANCAIRE
Taille de l'entreprise : 51 à 100 salariés
Fonction actuelle : GESTIONNAIRE RH
Nombre d'années à ce poste : 1 à 2 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 0
Salaire annuel : 26000.00 EUR
Expérience Totale : 6 à 10 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate

Poste recherché:
Fonctions: GESTIONNAIRE RH, CHARGE DE RH,, ASSISTANT RH
Secteur d'activité: PAS DE PREFERENCE, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD
Temps de travail souhaité: Temps plein
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 30000.00 / 0.00 EUR

Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+3
Dernier diplome : LICENCE RH - Chargée de la Gestion des ressources humaines
Niveau d'études actuel : Bac+3
Autres Formations :


Mobilité :
nc

Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
PACK OFFICE : bon niveau WORD/ EXCEL Tableau croisé dynamique Recherche V Logiciels RH : ADP / HYPERVISION / SAP / CEGID

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues


CV :

Madame ME... G
91180 Saint-Germain-les-Arpajon
France


09/2014 à 03/2017: Gestionnaire Ressources
Humaines, BANQUE SOLFEA Paris 02

• ADP : gestion de la vie du
salarié de l’entrée à sa sortie. Suivi
disciplinaire et des éventuels contentieux.

• Recrutement: diffusion de
l'annonce/ relation avec les agences de recrutements, entretien téléphonique et
physique, choix des candidats.

• Gestion externalisée de la
paie : Préparation des paies jusqu'à l'envoi des virements mensuels,
déclarations sociales mensuels et trimestrielles.

• Formation: participation à
l'élaboration du plan de formation, choix des formations, suivi du budget.

• Gestion des tableaux de bord et
Reporting social et réalisation des tableaux de bord.

• Création et suivi de la BDES et du rapport annuel d’activité.

• Veille juridique et sociale.

• Interlocuteur privilégié auprès
des managers et des salariés, accompagnement et conseil auprès des managers



11/2013 à 09/2014 : Gestionnaire Ressources
Humaines, CNRS Ivry/ Seine 94

· Recrutement : Gestion des CDD
(contrôle de la demande de recrutement ITA et chercheurs, établissement du
contrat de travail/avenant, déclarations préalables.

· Gestion des carrières :
Avancement, congés, positions, compte épargne temps, instruction des dossiers
pensions retraites, reconstitution de carrière ITA et Chercheur, mise à jour
des bases de données.

· Paie : Collecte et saisie des
éléments variables, contrôle mensuel des changements d’échelons, prime,
acompte.

· Conseil auprès des agents et des
directeurs d’unités.



09/2012 – 11/2013 : Adjoint administratif au
service du personnel, IUT de Sceaux 92

· Gestion courante :
fiabilisation du logiciel HARPEGE, transmission des demandes de formation.

· Gestion des carrières :
avancement, arrêtés, temps partiel

· saisie et mise à jour des tableaux
de bords

· paie : collecte et saisie des
éléments variables, vérification de la paie, préparation des données pour les
primes



05/2012 : Assistante Ressources Humaines, DHL
Logistique, Marolles en Hurepoix 91



10/2011 à 04/2012 : Assistante Ressources Humaines,
DHL Stock express, Villabé 91

· ADP: gestion de la vie du
salarié de l’entrée à sa sortie, gestion des
temps (permanents et intérimaires), collaboration avec les agences
d'emplois.

· Gestion externalisée de la
paie : Collecte et saisie des éléments variables, vérification de la paie,


· Communication interne

· suivi des tableaux de bord RH



09/2010 à 08/2011 : Assistante Ressources Humaines,
CASTORAMA, Fresnes 94

· Recrutement : entretien de
pré-sélection, suivi de l'intégration.

· ADP : Suivi des congés payés,
travail du dimanche et des jours fériés

· formation : recensement des
besoins en formation, création et clôture des sessions sur le logiciel G-Form,
organisation logistique, envoi des convocations et bilans. Animation d'une
formation d'accueil.



2008 à 2010 :
Conseillère de vente, CASTORAMA,
Ballainvilliers 91


Lettre de candidature

Madame ME... G
91180 Saint-Germain-les-Arpajon
France

Emploi de GESTIONNAIRE RH et PAIE


Madame, Monsieur,



Dans le cadre de ma recherche d'opportunité de carrière, c'est avec intérêt
que j'ai relevé votre offre en tant que Gestionnaire RH et Paie au sein de
votre structure. Je me permets donc de vous présenter ma candidature.

Durant les six dernières années, j'ai eu l'opportunité de découvrir divers
secteurs d'activité, différents métiers et d'approfondir mes compétences dans
les différents domaines des ressources humaines. J'ai ainsi développé une très
forte capacité d'adaptation, d’organisation et d'autonomie.

Le métier des ressources humaines me passionne, et
c'est avec grande envie et motivation que j'aspire à évoluer sur un périmètre
plus large et dans une structure différente.

Disposant d'une réelle appétence pour le terrain, je souhaite occuper un
poste opérationnel et généraliste me permettant d'accompagner les salariés dans
leurs besoins et de participer, grâce aux actions menées, à la performance de
l'organisation. Par conséquent, les missions que vous proposez semblent en
parfaite adéquation avec mes compétences et mes aspirations.

J'ai été amenée à gérer certaines situations
difficiles grâce auxquelles j'ai appris à rebondir dans le respect des règles
et procédures tout en m'appuyant sur les textes législatifs. Mon sens du
relationnel et mon écoute m'ont permis d'instaurer une relation de confiance
avec les salariés et les managers.

Je me tiens à votre disposition pour vous apporter les
précisions que vous souhaiteriez lors d’un entretien.


Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes
respectueuses salutations.

Madame ME... G...


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(Anonyme)

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